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Publicado Há 36 minutos
ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Capacitação avança na formação de servidores para fortalecer o gerenciamento de projetos na Prefeitura de Olímpia
A Prefeitura da Estância Turística de Olímpia deu continuidade à formação de servidores voltada ao aprimoramento do planejamento, da estruturação e do acompanhamento de projetos estratégicos da Administração Municipal. Realizada dos dias 19 a 23 de outubro, na Câmara Municipal, a segunda etapa da capacitação aprofundou conhecimentos sobre gerenciamento de cronograma, custos, qualidade, recursos e comunicações, aspectos fundamentais para organizar iniciativas, otimizar recursos e qualificar as entregas da gestão pública.
A formação é ministrada por Rodolfo Miranda de Barros, professor do Departamento de Computação da Universidade Estadual de Londrina (UEL), instituição que assessora o município na estruturação e no desenvolvimento dos projetos estratégicos das Secretarias. Iniciada em setembro, a capacitação está organizada em três etapas, com conclusão prevista para novembro.
Nesta segunda fase, a programação combinou conteúdos teóricos e exercícios práticos para apresentar ferramentas e processos que auxiliam no planejamento, na execução e no acompanhamento dos projetos. O objetivo foi ampliar a compreensão dos servidores sobre como diferentes áreas do gerenciamento se relacionam e contribuem para o cumprimento dos objetivos estabelecidos.
Um dos eixos centrais foi o gerenciamento de custos, com abordagem sobre o planejamento, a estimativa, a definição do orçamento e o controle dos gastos ao longo do ciclo de vida de um projeto. Os participantes estudaram como relacionar os recursos financeiros ao escopo, ao cronograma e às entregas previstas, além de conhecer métodos de medição de custos e prazos.
Outro tema foi o gerenciamento da qualidade, que envolve o planejamento, a verificação e a melhoria contínua das entregas. Os servidores aprofundaram a compreensão de que qualidade não significa necessariamente maior complexidade ou excesso de especificações, mas o atendimento aos requisitos estabelecidos e a adequação da entrega à finalidade proposta. Na gestão pública, esse cuidado contribui para desenvolver soluções que funcionem na prática e atendam às necessidades da população.
A formação também abordou o gerenciamento de recursos, considerando o planejamento e a utilização de pessoas, equipamentos e materiais necessários à execução dos projetos. Entre os conteúdos estiveram a definição de responsabilidades, o desenvolvimento das equipes, o acompanhamento do desempenho e o controle da disponibilidade dos recursos conforme as necessidades de cada iniciativa.
O gerenciamento das comunicações completou os principais temas da etapa, com foco na organização e na circulação das informações necessárias ao desenvolvimento dos projetos. Os participantes estudaram a importância de transmitir mensagens corretas, claras, concisas e coerentes, adaptadas ao contexto e ao público. O feedback também foi abordado como ferramenta para verificar o entendimento, promover o diálogo e apoiar a tomada de decisões.
Ao longo da semana, os servidores participaram de exercícios para fixar os conteúdos e compreender sua aplicação no desenvolvimento dos projetos. No último dia, o professor apresentou devolutivas sobre as propostas elaboradas pelos grupos na primeira etapa da capacitação, realizada em setembro, apontando aspectos que poderiam ser aprimorados e orientando a continuidade dos trabalhos.
Após as avaliações, as equipes deram sequência ao desenvolvimento dos projetos, incorporando os conhecimentos sobre custos e planejamento orçamentário trabalhados nesta fase. A atividade permitiu relacionar os conceitos apresentados à estruturação das propostas, avançando na análise dos recursos necessários para viabilizar as iniciativas.
A capacitação integra a estratégia de fortalecimento do planejamento e da gestão de projetos na Prefeitura, buscando ampliar a integração entre as Secretarias e aprimorar a organização das iniciativas estratégicas. A terceira e última etapa está prevista para novembro, quando os servidores darão continuidade ao aprendizado e ao desenvolvimento dos projetos trabalhados durante a formação.
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