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ODS 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes
Escola do Servidor realiza capacitações para fortalecer processos administrativos em Olímpia
A Prefeitura da Estância Turística de Olímpia, por meio da Divisão de Gestão de Recursos Humanos e da Escola do Servidor, realizou, neste mês de abril, duas capacitações voltadas ao aprimoramento das rotinas administrativas. As ações integram a Trilha Técnica de Desenvolvimento, que reúne treinamentos específicos com foco na qualificação dos servidores e na melhoria dos processos internos.
A primeira formação foi realizada no dia 15 de abril, com o tema “Fluxo das Contratações Públicas: Planejamento, Execução e Pagamento”. A capacitação reuniu cerca de 100 servidores de todas as secretarias que atuam nos processos de compras públicas, abrangendo etapas como solicitação, tramitação e controle de materiais. O objetivo foi padronizar o fluxo das contratações, orientando os participantes quanto ao uso adequado dos sistemas e ao cumprimento das etapas do processo, reduzindo erros, retrabalho e atrasos.
Já no dia 22 de abril, foi promovido o primeiro módulo do treinamento “Gestão de Contratos na Prática: o papel estratégico dos gestores e fiscais”, com a participação de 135 servidores, entre gestores e fiscais de contratos, chefes de setor e diretores. A formação integra um ciclo estruturado em cinco módulos, com continuidade já prevista para o dia 04 de maio e nas semanas subsequentes, com cronograma detalhado a ser divulgado. A proposta é fortalecer a atuação dos servidores na gestão e fiscalização contratual, promovendo mais segurança, eficiência e conformidade nas rotinas administrativas.
As capacitações foram estruturadas a partir de um levantamento das principais dúvidas e dificuldades identificadas no cotidiano dos servidores, reforçando o compromisso da Administração Municipal com a qualificação contínua e a excelência na prestação dos serviços públicos.
A programação da Trilha Técnica terá continuidade no próximo mês, com novas capacitações voltadas à elaboração de Termo de Referência (TR) e Estudo Técnico Preliminar (ETP), ampliando o suporte técnico aos servidores e consolidando avanços nos processos de contratações públicas.
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