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03
JUL
Publicado Há 1 hora
ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Servidores participam de capacitação sobre inovação nas compras públicas e fortalecem modernização da gestão municipal
A Prefeitura da Estância Turística de Olímpia, por meio da Secretaria de Inovação, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico Sustentável, deu mais um passo no fortalecimento da inovação na gestão pública com a realização da trilha formativa “Uso da Inovação nas Compras Públicas”, promovida pelo SEBRAE, por meio do programa Catalisa Gov, dentro das ações do Eixo Cidade Empreendedora.
A capacitação foi realizada nos dias 22, 23, 29 e 30 de junho, na ECO - Estação Cultural de Olímpia e reuniu cerca de 37 servidores municipais de diferentes secretarias e áreas estratégicas da Administração.
A iniciativa integra a agenda de inovação pública desenvolvida pelo município e representa mais uma etapa do processo de modernização da gestão, ampliando o conhecimento dos servidores sobre instrumentos, metodologias e mecanismos que permitem ao poder público estruturar soluções inovadoras para desafios da administração municipal e aprimorar os serviços oferecidos à população.
A formação contou com a participação de representantes das secretarias de Assistência e Desenvolvimento Social; de Cultura e Defesa do Folclore; de Zeladoria e Meio Ambiente; de Educação, de Esporte, Lazer e Juventude; de Planejamento e Finanças; de Gestão e Cidade Inteligente; de Governo e Relações Institucionais; de Inovação, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico Sustentável; de Saúde, de Obra, Engenharia e Infraestrutura; de Segurança, Trânsito e Mobilidade Urbana, de Turismo, da Casa Civil, da Controladoria, além do apoio da Escola do Servidor, fortalecendo a integração entre diferentes setores da Prefeitura.
Ao longo dos quatro dias de atividades, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre temas relacionados à inovação na Administração Pública, como Nível de Maturidade Tecnológica (TRL), inovação aberta e fechada, inovação disruptiva, ecossistemas de inovação e os instrumentos legais disponíveis para utilização pelo setor público.
A programação combinou conteúdo teórico e atividades práticas, permitindo aos servidores compreender todo o processo de estruturação de uma contratação inovadora. Os grupos desenvolveram exercícios voltados à identificação e delimitação de problemas públicos, análise de causas e impactos, construção de diagnósticos e definição de oportunidades para inovação, sempre considerando aspectos técnicos, jurídicos, econômicos e de gestão de riscos.
Durante a trilha, os participantes também trabalharam na elaboração de desafios públicos, no desenho de editais, na análise de contratos e experiências já aplicadas por outros municípios e instituições, além de conhecerem as etapas necessárias para implantação de soluções inovadoras na Administração Pública.
A metodologia incluiu estudos de caso, dinâmicas colaborativas e o chamado “Júri da Inovação”, atividade em que os servidores analisaram cenários, benefícios, riscos e estratégias para aplicação dos instrumentos previstos no Marco Legal das Startups, aproximando a teoria da prática na tomada de decisões do setor público.
Mais do que uma capacitação técnica, a formação promoveu a integração entre secretarias por meio da criação de equipes multidisciplinares, incentivando o trabalho colaborativo e a construção conjunta de soluções para desafios reais do município. A experiência reforçou a importância da inovação como ferramenta de gestão, envolvendo não apenas a adoção de novas tecnologias, mas também mudanças de cultura organizacional, planejamento estratégico, gestão por resultados e maior integração entre os diversos setores da Administração.
A capacitação faz parte do processo contínuo de desenvolvimento da agenda de inovação de Olímpia, que teve como um dos principais avanços recentes a adesão ao programa Catalisa Gov. A iniciativa amplia o acesso do município a metodologias, instrumentos e novas oportunidades para transformar desafios públicos em soluções que contribuam para o desenvolvimento local, a eficiência administrativa e a melhoria dos serviços prestados à população.
Vale ressaltar que o treinamento faz parte do programa Olímpia+Empreendedora 2.0, por meio das ações e atividades e conta com o apoio da Associação Comercial e Industrial de Olímpia , SEBRAE Aqui , Sebrae SP.
Com a conclusão desta etapa, Olímpia segue consolidando uma gestão cada vez mais preparada para enfrentar desafios complexos por meio da inovação, fortalecendo capacidades institucionais, estimulando a colaboração entre áreas e ampliando o uso estratégico dos instrumentos disponíveis para gerar maior valor público e melhores resultados para a comunidade.
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