Ir para o conteúdo

A Prefeitura da Estância Turística de Olímpia promoveu um ciclo de capacitações voltado aos servidores municipais com foco no fortalecimento da gestão contratual e no aprimoramento dos processos administrativos. Desenvolvido pela Divisão de Gestão Contratual, o treinamento reuniu, em média, cerca de 130 servidores e teve como principal objetivo orientar sobre normas, fluxos, atribuições e obrigações legais relacionadas aos contratos públicos.  

A iniciativa foi conduzida dentro de um contexto estratégico de fortalecimento da cultura da gestão pública, buscando ampliar a segurança, a clareza e a consciência dos servidores sobre o papel de cada profissional dentro da contratação pública.  

O ciclo de capacitações foi dividido em cinco módulos temáticos, realizados entre abril e maio deste ano. A programação abordou temas estratégicos da gestão contratual, incluindo “O papel estratégico de gestores e fiscais”, “Guia de gestão de contratos – manual”, “Ferramentas na prática e relevância de formalização”, “Vamos aplicar as sanções?” e “Gestão de obras – decreto 9.948/2026”. Os encontros ocorreram nos dias 22 de abril, 4, 13, 20 e 26 de maio, promovendo uma abordagem prática e alinhada às demandas do dia a dia administrativo.  

Durante a capacitação, foram trabalhados três pilares considerados fundamentais para a atuação administrativa: o conhecimento técnico, a responsabilidade institucional e o impacto humano das decisões administrativas. A proposta buscou transformar a forma como os servidores enxergam contratos, fiscalização e gestão, demonstrando que cada procedimento influencia diretamente a qualidade do serviço prestado à população.  

Entre os principais pontos abordados ao longo do treinamento, esteve a preocupação em tornar temas complexos mais acessíveis e leves, sem perder o rigor técnico necessário às atividades da administração pública. O conteúdo também teve foco na prevenção de falhas, na organização de fluxos internos e no fortalecimento da atuação de fiscais e gestores de contratos.  

Outro destaque foi a valorização da autonomia responsável dos servidores, incentivando uma atuação baseada em análise crítica e tomada de decisão mais segura. A capacitação também buscou construir uma visão menos burocrática e mais estratégica da fiscalização contratual, reforçando a importância do interesse público em todas as etapas dos processos administrativos.  

A programação ainda priorizou a humanização do treinamento, aproximando os participantes da realidade prática do dia a dia administrativo. O cuidado com a comunicação visual e com a metodologia aplicada também teve como objetivo ampliar o engajamento dos participantes e facilitar a compreensão dos conteúdos apresentados.  

Além da qualificação técnica, a capacitação teve como finalidade fortalecer institucionalmente a administração pública, promovendo maior alinhamento entre os setores, reduzindo inseguranças operacionais e incentivando uma atuação mais consciente, colaborativa e eficiente na gestão contratual.  

A iniciativa reforça o compromisso da Prefeitura da Estância Turística de Olímpia com a melhoria contínua dos serviços públicos e com o desenvolvimento dos servidores, reconhecendo que contratos administrativos são instrumentos fundamentais para garantir políticas públicas e atendimento de qualidade à população.  

Capacitação de servidores e fortalecimento da gestão pública  

As capacitações realizadas em parceria com o SEBRAE também integram a proposta de desenvolvimento contínuo dos servidores municipais, unindo qualificação técnica, desenvolvimento comportamental e fortalecimento da gestão pública.  

Entre as ações promovidas, está o curso “Elaboração de Projetos para Captação de Recursos para os Municípios”, realizado nos dias 25, 26 e 27 de maio, na ECO, com carga horária de 12 horas e participação de 15 servidores. O objetivo da capacitação foi orientar os participantes na elaboração de projetos voltados à captação de recursos e ao fortalecimento das ações desenvolvidas pelo município.  

Outro destaque é o treinamento “Seja uma Liderança Inspiradora”, realizado quinzenalmente com secretários municipais e servidores de carreira, reunindo cerca de 35 participantes. A turma exclusiva do curso foi uma conquista do município após a obtenção do 3º lugar no Prêmio SEBRAE Prefeitura Empreendedora.  

As capacitações têm como foco fortalecer competências técnicas e comportamentais, promovendo uma atuação mais estratégica, colaborativa e eficiente dentro da administração pública.