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Todos os dias, cerca de 2,4 milhões de brasileiros encaram a vida de um jeito peculiar, sob a lente do Transtorno do Espectro Autista (TEA). E em cada olhar, há pessoas únicas que se superam: trabalham, se divertem, amam de uma forma singular. Mas, acima de tudo, pedem por respeito.

A Prefeitura da Estância Turística de Olímpia acredita que a inclusão se faz cotidianamente, com políticas públicas que assegurem dignidade para todos. Por isso, neste 2 de abril, data instituída pela Organização das Nações Unidas como o “Dia Mundial de Conscientização do Autismo”, Olímpia reforça um compromisso que vai além das palavras: o de construir, diariamente, uma cidade mais inclusiva.

Neste mês de abril, em que o mundo se une em prol da inclusão e celebra a diversidade humana com a cor azul e o símbolo do autismo, o quebra-cabeça, Olímpia relembra que o combate ao preconceito se faz em todos os meses do ano.

Na cidade, a conscientização se transforma em ação concreta. A inclusão é trabalhada de forma integrada, envolvendo secretarias municipais como a Assistência e Desenvolvimento Social, Educação, Mobilidade Urbana e parcerias com a iniciativa privada, que propiciem o ensino de qualidade, geração de emprego e renda, saúde e bem-estar para pessoas autistas e suas famílias.

EDUCAÇÃO INCLUSIVA

Atualmente, a rede municipal de ensino tem 288 alunos com TEA matriculados regularmente, o que demanda atendimento de uma equipe pedagógica robusta: 35 professores da Educação Especial atuando no Atendimento Educacional Especializado (AEE), 40 profissionais de apoio escolar, 80 professores auxiliares, além de equipes técnicas e pedagógicas trabalhando em conjunto.

A educação municipal segue as diretrizes da Política Nacional Inclusiva, promovendo o acesso, permanência e acompanhamento especializado de alunos com deficiências e neurodivergências.

Entre as principais ações municipais oferecidas, o Atendimento Educacional Especializado (AEE), no contraturno escolar, se destaca por focar nas habilidades dos estudantes especiais. O município também dispõe de parcerias institucionais em conjunto com a APAE, que atua no atendimento de estudantes com maiores necessidades.

Ademais, os educadores recebem formação continuada sobre estratégias pedagógicas inclusivas para elaborarem o Plano de Ensino Individualizado (PEI), atividade em sala de aula realizada com o auxílio de profissionais de apoio.

Como parte das atividades de qualificação do Abril Azul, a rede municipal realizou neste dia 02, o HTPC (Horário de Trabalho Pedagógico Coletivo) especial, dedicado à formação sobre autismo. O encontro promoveu reflexão, aprendizado e troca de experiências entre educadores, fortalecendo práticas inclusivas e o respeito às individualidades.

ACOLHIMENTO E DIREITOS SOCIAIS

Quando o assunto é garantir direitos e promover dignidade, a Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social de Olímpia atua de forma contínua no apoio às famílias. Entre as iniciativas, está o acesso ao Benefício de Prestação Continuada (BPC), operacionalizado pelo Instituto Nacional do Seguro Social, que assegura suporte a pessoas com TEA em situação de vulnerabilidade social.

Outra ação importante é a distribuição do Cordão de Girassol nos CRAS do município. Reconhecido internacionalmente, o símbolo identifica pessoas com deficiências ocultas, como o Transtorno do Espectro Autista (TEA), TDAH e deficiência intelectual, contribuindo para um atendimento mais humanizado em estabelecimentos públicos e privados.

Mais do que um item de identificação, o cordão representa empatia e respeito, facilitando a compreensão das necessidades de cada pessoa.

MOBILIDADE E INCLUSÃO

A inclusão em Olímpia também avança em políticas inovadoras. A cidade iniciou a implantação de vagas exclusivas de estacionamento para pessoas com TEA, com sinalização específica e localização estratégica. Ao todo, já foram disponibilizadas seis das dez vagas distribuídas em pontos de grande circulação da cidade, onde o estacionamento rotativo opera. Tal medida foi realizada pela Secretaria de Segurança, Trânsito e Mobilidade Urbana, conforme a Lei 5.072/2025, que garante espaço e inclusão em estabelecimentos de uso coletivo.

EMPREGO E RENDA PARA QUEM MAIS PRECISA

Outra iniciativa municipal de destaque é o selo “Empresa Amiga do Autista”, que incentiva a participação do setor privado na promoção da inclusão, especialmente na ampliação de oportunidades no mercado de trabalho.

Instituída pela Lei Municipal nº 5.192/2025 e regulamentada pelo Decreto nº 9.934/2026, a medida, implantada em parceria com a Câmara Municipal, busca reconhecer e estimular empresas que adotam práticas inclusivas, contribuindo ativamente para a construção de um mercado de trabalho mais igualitário.

SELO AMIGO DA PESSOA COM TEA

Todo esse conjunto de ações já rendeu reconhecimento estadual a Olímpia, no último ano. A cidade foi contemplada com o Selo Amigo da Pessoa com TEA, concedido pelo Governo do Estado de São Paulo, destacando o município entre as cidades que desenvolvem boas práticas de inclusão, acessibilidade e cidadania.

Mais do que números e projetos, Olímpia constrói uma nova cultura de gentileza e dignidade, onde a inclusão é a chave para um dia a dia melhor. Um lugar onde cada pessoa é respeitada em sua individualidade, e onde o cuidado com o outro é prioridade. Além das políticas já implantadas, o compromisso do município é ampliar iniciativas inclusivas também em outras áreas.

Neste Dia Mundial de Conscientização do Autismo, a mensagem que a Prefeitura deixa é a seguinte: incluir significa garantir direitos, promover oportunidades e construir, junto com toda a sociedade, uma cidade digna para todos.